可让任何法律或劳动主管部门调查，澳霖从０５年初起发工资时间是

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可让任何法律或劳动主管部门调查，澳霖从０５年初起发工资时间是当月最后一天，万一推迟也是五天以内，很少公司这样准时发工资的，澳霖０４年两地办公人少而忙偶尔有过拖发但从没少发。可有的公司人力部门庞大人事经理年薪七万，却要再让老板掏几十万元请不了解实际的顾问公司搞绩效考核，留下一堆象学校考试的什么岗位做什么考试之类的ｗｏｒｄ文件，考核统计时间久工资拖发，考核结果是瞎指挥的多拿而埋头干活少拿，公司财富员工心血被无端浪费还用来整人，让员工怎样认同整天被高喊的所谓价值观。　其实不用考核，那几十万和养吃闲饭人的钱发给员工积极性就来了，因为打工者自然会珍惜高薪。澳霖人见识过，所以澳霖不会犯那样的低级错误。