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招聘广告上说的好:以人为本。 但实际上却像是以剥削人为本,人一进公司先试用三个月,试用期工资肯定会极力压低你的工资;三个月后想加多些工资,那就除非你走,走的时候还想法子克扣你的工资。老板亲口说过,已经有五六次接到劳动局的仲裁通知。最近,有一位员工辞职后拿不到应得的工资,来公司找他,但却被老板叫人上来给打伤了,血流了很多。工资发放问题,人进来公司后,才知道,要压一个月的工资,就是说,你要到第三个月的2、3号才领到第一个月的工资,而且还经常出这样的事,有几个同事还要拖到6、7号才领的到。老板会上亲自说过,如果有不听话的员工,他只有换人来解决,所以,公司里的员工大多是试用期的。为什么?因为很多人试用期一过就不想再干下去了。
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招聘广告上说的好:以人为本。 但实际上却像是以剥削人为本,人一进公司先试用三个月,试用期工资肯定会极力压低你的工资;三个月后想加多些工资,那就除非你走,走的时候还想法子克扣你的工资。老板亲口说过,已经有五六次接到劳动局的仲裁通知。最近,有一位员工辞职后拿不到应得的工资,来公司找他,但却被老板叫人上来给打伤了,血流了很多。工资发放问题,人进来公司后,才知道,要压一个月的工资,就是说,你要到第三个月的2、3号才领到第一个月的工资,而且还经常出这样的事,有几个同事还要拖到6、7号才领的到。老板会上亲自说过,如果有不听话的员工,他只有换人来解决,所以,公司里的员工大多是试用期的。为什么?因为很多人试用期一过就不想再干下去了。