半个多月没写东西了，最近加班加烦了，想上来发泄几句，以下内容

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半个多月没写东西了，最近加班加烦了，想上来发泄几句，以下内容因个人情绪原因，不免过于偏激，措辞难免会有脏字，各位有洁癖的兄弟姐妹们多担待了。　　　　首先说说国庆长假以来的情况，１０．８开始上班，１０．１４和１０．１５本来应该是长假过后的第一个双休，结果公司组织了旅游。我这么一说该有人羡慕忌妒我了是吧？我可不是“雅阁女”，等我说完。公司组织去的是朱家角的一个度假村，名日：“农家果园”。周六怀着美好的憧憬到达了目的地一看，我操，是够“农”的，我们住的房子都是平房，吃的也是农家饭。我现在算是知道，所谓农家饭，其实就是大鱼加大肉，然后多放盐，我日，那叫一咸。下午去“大千庄园”玩，那里就是低价投资打造的景区，不过说实话，还有点意思。比如“草船借箭”，就是一个池塘里近处立着几个靶子，远一点的是条船，船上有几个草人，游戏规则规定射到草人得分高，射到要害得分更高。每人８支箭，弓箭上了手，我才发现自己不亏是射手座的人，若是放在古时，即使比不了养由基这般箭圣，比个花荣，李广之类的还是绰绰有余的。虽然前７支都飞了，但这最后一支可是射到了草人的下部要害，就凭这么一箭就拿到了全场最高分。最乐的是旁边有个新来的小兄弟，号称自己擅开硬弓，结果把弦拉断了，晚上跳竹竿舞的时候又把竹竿踩成两截，我们给他起了个绰号，叫“设备杀手”。再有一个就是骑马了，我还从来没有骑过，上去一试才知道，哪是我骑马啊，应该叫马骑我，马说往哪走，我都得听它的。晚上大家去吃烧烤，东西都是我们自己准备的，所以我们要自己搬过去。有的人去的早，专挑轻的搬，有的搬一箱香蕉，有的搬一箱一次性杯子，我出来的晚，就还剩一箱没人搬，打开一看，是啤酒，还是瓶装的，也没别人了，搬吧。烧烤的地点离我们住的地方很远，大约８００米的长廊，旁边都是荒郊野地。晚上吃完，我一个人先回去洗澡，那么长的长廊连个灯都没有，黑灯瞎火的，走这一道我心里直哆嗦，心想这要是来个人把我废了，扔在荒郊野地里，死了都没人知道，我是骂骂咧咧的回去，公司订的这是什么鬼地方啊。不过话又说回来了，公司花钱带我们吃，带我们玩，我本不该那么多的废话，可是公司组织的旅游的目的还不是让大家放松嘛，可问题是目的没到达，因为我没感觉轻松，就感觉更累了。　　　　其实这才是我想说的，到了下一周，也就是１０．２１周六，我们又加了一天班，这周昨天和今天两个休息日，加了两天，换句话说，国庆过后只歇了一天。我们加班从不给钱，从我进公司那天开始，公司就在奉行“愚民”政策，说为公司加班多么多么的光荣，放你妈的驴屁！公司喊了那么久，每次加班都是我们ｃ６产品部的人，工作日加班，加到８点９点，休息日还要加，还两天两天的加，用产品部主管ｋｅｖｉｎ同志的话讲“累的跟驴一样”。其实不给钱也就算了，工作日谁都想休息休息，还能赚钱不要命啊？但你要我们加班总要客气点吧？公司的高层从来就没有愧疚的意思，反而觉得这是应该的，还对我们大呼小叫的，玩了命的使唤人。凭什么啊？丫真当我们欠你的啊？也别说，公司还真有那么几个，酷爱加班，每天都得干到很晚，时间长了，底下的员工都麻木了，没事干的时候也得耗会儿再走。　　　　　前两天季度考评，总工找我谈话，说我最近不积极，每天到点就走，还总迟到。ｗｈａｔ　ａ　ｌｏｔ　ｏｆ　ｃｒａｐ！！！就好像全公司就我一个人迟到一样，不加班就是没有积极性，这都什么狗屁逻辑？你难道不知道这是违反劳动法的？我承认我有时候是迟到一会儿，到家那么晚，看会儿书就１２点了，难免起晚了，可我都是补回来的，我绝对没有哪一天工作时间少于８小时，我加班到错过２号线地铁末班的时候你看不见，我一边吃饭一边干活的时候你看不见，你就看见我迟到了是不是？作为团队领导，你不能代表下面的员工向上级争取大家的利益，反而处处妥协，让大家怎么信任你？得，我听您的还不行，我保证不迟到了还不行，我转天早早就到了，可您呢？９点半都过了，晃晃＊＊的来了，你都这样有什么资格说我？考评给我打那么低的分，害我这季度的奖金比上个季度少了２００多块钱，我是真的做的不好吗？少玩儿那阴的，问问你自己的良心吧！　　　　　再说说公司副总给我的任务单，我看了一下，至少至少要１５天，还不包括测试到完善。你居然逼我５天完成，当我神仙呢？我紧往前赶，用了１０天完事了，还要抱怨我慢，嫌慢你自己试试，看看５天完的了吗？光看业务模型报告，把流程和结构思路理清就得两天，你自己是清楚，可我还得从头看呢。最要命的是，你最善于自己推翻自己，好容易做好了，你说改就改，你一句话我就得忙活一下午，拜托你下回想好了再跟我们说，行不？之所以加班，就是因为员工的无用功做的太多，其根源就是公司决策层逻辑不清楚，产品出来是个什么样子自己都不清楚。导致大家都在瞎忙，多在需求上下功夫，减少反复，这才是提高效率的根本，而不是周六周日叫大伙来流汗，还把责任推给下面的人，好好从根本上找找原因吧！　　　　　对于公司，我也倾注过自己的热情，但是现在我凉了，因为我看不到任何希望。一个不以重视员工利益的公司，是不可能获得员工的积极性的，也留不住更多的人才，也就不可能获得更多的利益。我不相信离开公司的人都比在职的人水平差，我也不相信职位高工资高的员工就一定比职位低待遇低的人能力高。公司从不主动给员工办居住证，还要设置门槛，要干满一年才可以。真满一年你们就给办了吗？还不是能拖就拖，你们想的什么大家真不知道吗？没有居住证，就可以名正言顺的交那个破综合保险，那个能叫保险吗？每个月才叫１００多块钱，那叫民工卡！我刚拿到了一份养老保险凭证，苦干了一年才１０００块钱，还得６０以后领，就算我活到了６０，保险公司是不是还活着也难说。我刚毕业不久，社会经验是不多，但是劝你们少玩阴的，我不是不会，我不是那样的人，做人就要光明点，我要是真想算计你们，就凭你们那点智商，吃饭的时候玩数字游戏都能中招，还敢出来算计别人，笑话！你们要清楚，我拿公司的钱，就要好好给公司干活，这是应该的，我也会尽力，但是你们别太过分了，辞职报告就在我口袋里揣着了，我随时能拿出来交到ｈｒ，这年头谁都也不是谁爹，谁怕谁啊？我写这些不怕给你们看，ｓｐａｃｅ权限我都放开了，欢迎你们来踩，有意见的可以在这里说，我愿意跟你们辩论；想跟我对骂的也只管来，想打架的你们挑时间挑地方，我一定按时到。不过还请各位领导放心，我再怎么不满，也毕竟还有职业道德，我鄙视那些拿着公司产品往自己口袋里装钱的人，也鄙视那些拿着公司代码在外面向公司倒戈，另立门户的人，尽管我知道他们都是被公司逼的。在我离开公司之前，我会尽力做好本职工作，不是为你们，是为了对的起我自己。