“视员工为公司最重要的财富”，“综合待遇好”，“能提高技术水

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“视员工为公司最重要的财富”，“综合待遇好”，“能提高技术水平和个人素质”．．．哦，公司还有很多荣誉（政府给的奖，不过几乎每个公司都有），徐总经理还有望获得深圳市杰出青年（李玮峰好象也是深圳是杰出青年）哦。这么好的公司，到那里去找啊，真是打着灯笼也难找啊。　　　　事实上，你只要稍微去打听打听就知道：茁壮网络的名声有多臭。别的不说，就说这里，看看有多少人揭发茁壮网络的不是之处。我们得好好感谢他／她们哦，正是有了这些人，才让更多人不上当受骗哦。　　　　　事实上，在社会上，茁壮网络老板自己也知道很难社招到人，所以只好想想其它办法．．．你只要在百度上收索下一下就知道这个秘密了．．．　　　　　　　　　　我一直很纳闷，这种公司，还会有人给它说好话（加分）！是谁屁股指挥大脑呢？什么“中等偏上”？要真这样，怎么会有这么多是非，怎么会臭名昭著呢？