公司在东莞长安镇,地处偏僻,交通不便周围治安十分混乱,常有抢

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公司在东莞长安镇,地处偏僻,交通不便周围治安十分混乱,常有抢劫员工到事件发生,员工生活不便利。公司有制定公司制度章程,但还是摆脱不了人治式的私企模式,公司同事间人际关系比较复杂,屁股决定脑袋。在技术方面没有任何积累,不存在其他企业中所谓的“技术牛人”,衡量一个人的标准很多时候是看其所坐到位子。除了"本分、诚信、团队、品质、消费者导向"的对外企业文化外,领导管得很宽泛,对任何事物都可以夸夸其谈,对但肚子里没有多少墨水。这样的潜文化在整个步步高都很流行,大多数职员唯上司是从,对很多事情没有自己的看法。会议上很少有人积极发言。
很多时候责任落实不到个人,所以公司员工执行力一般。办公环境还可以。
大部分保安对员工态度恶劣。喜欢居高临下的态度对员工随意盘查,并常以自己的主观意愿选择性的盘查。通常态度极不尊重员工。
公司将员工分为两类,一类是“职员”主要是应届大学生和社会招募的人才,给予晋升的机会到一般是前者,对后者工作要求比较苛刻,但在年终分红却少于前者。二类是“员工”,基本是产线工人为主。
整体来说,员工素质参差不齐,工作压力,薪酬视具体职业而定。