深圳迈科龙软件公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 50-100人 民营/私营公司
公司的行业地位是毋庸质疑的,公司的发展前景也是很好的。国家大力推行信息化建设,公司属于协助计生委做信息化建设的公司之一。 是公司,总要赢利的,这有什么难以理解的吗? 以老板目前的身价,他完全没有必要经营公司,他的钱几辈子都用不完。钱对老板无非是一个数字而已,此时考虑的应是对社会的贡献——此话一出,很多人估计又是冷嘲热讽,但是,扪心自问,无论你是一个本科生/研究生或者博士,国家培养了你多少年?为什么国家把你培养出来,你想到的只是索取,不讲奉献呢? 老板的想法是好的。只是对员工要求高了一些。制度严谨了一些。 公司是具有多面性的,过于吹毛求疵,只会让你错失机会。 难道在公司服务了4年/5年/6年甚至9年的员工,都是白痴? 无论外表多华丽的公司,内部总存在这样那样的问题,而你,要在公司找到平衡点,要包容、理解,与公司共同发展。 如果实在不能认同公司文化,也可以选择离开。
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公司的行业地位是毋庸质疑的,公司的发展前景也是很好的。国家大
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公司的行业地位是毋庸质疑的,公司的发展前景也是很好的。国家大力推行信息化建设,公司属于协助计生委做信息化建设的公司之一。 是公司,总要赢利的,这有什么难以理解的吗? 以老板目前的身价,他完全没有必要经营公司,他的钱几辈子都用不完。钱对老板无非是一个数字而已,此时考虑的应是对社会的贡献——此话一出,很多人估计又是冷嘲热讽,但是,扪心自问,无论你是一个本科生/研究生或者博士,国家培养了你多少年?为什么国家把你培养出来,你想到的只是索取,不讲奉献呢? 老板的想法是好的。只是对员工要求高了一些。制度严谨了一些。 公司是具有多面性的,过于吹毛求疵,只会让你错失机会。 难道在公司服务了4年/5年/6年甚至9年的员工,都是白痴? 无论外表多华丽的公司,内部总存在这样那样的问题,而你,要在公司找到平衡点,要包容、理解,与公司共同发展。 如果实在不能认同公司文化,也可以选择离开。