先说一下,seachange和zq是两码事。seachang

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先说一下,seachange和zq是两码事。seachange在vod这个领域是领先的,这一点毋庸置疑。但是现在在中国优势体现不出来,本来是个先行者,随着象cisco这样的竞争者的加入,可能给后来的给超越。一个非常要命的问题在于老板想让zq做的事情太多,如果能有几个这样的机会对个人资历上其实非常帮助。有限的资源只可能让有限的人用,而现在进去的很难有几个会有这种机会了。最后的结果是,一些人忙死,一般人只能当民工。在薪水尚可的前提下,大部分人也就一个混字。如果想学习什么是下一代“交互电视”,可以来试试,虽然最后可能只能看个皮毛,然后等着跳槽到后进入这个领域的的大公司。其实也就是这种心态,zq对人的态度就是一锤子买卖,不会对人有太多的所谓“培养”,能适应就用,不能就踢了。我相信这里说seachange/zq不好的人,除了薪水,另一个恐怕是管理层对人的态度上有让人寒心的地方吧?谁真的在乎那些免费零食,职业的发展,未来的前景才是真正吸引人的。管理层至少没有把一些应该可以公开的战略公开,相当多的人在相当多的情况下不知道自己在干什么,这一点管理层其实做得太小气。有些骂人的人都没有弄明白自己在骂什么,那些肉麻赞美的人,其实更加无知,别忘了,羊毛出自何处。给个7分,毕竟待了不短的时间,有些朋友值得怀念。