他们不会做人,但是这和中和没有关系,你这样因为他个人的原因扣

优点

缺点

意见&建议

评论

他们不会做人,但是这和中和没有关系,你这样因为他个人的原因扣公司的分是不对的。
扣分要有正当的理由啊!!!。

中和适合人群:
1,对自己的职业生涯有长期规划。年轻的时候不出去闯还要等上了年轻?有见地啊! 这么年轻就开始养老,不值当吧?
2,知道长线是金,短线是银。钱到了自己口袋才稳定,中和再如何有钱还是中和的,又不是员工的。
3,知道一辈子做程序员没有出路,努力早点转形为软件工程师的,做Cobol的工程师跳槽是有局限的哦。
不适合人群:
1.年轻的,敢闯荡的,对自己的能力有信心,相信能在外面找到更好的工作的。
2. 6000一个月,在上海只能说刚刚摆脱了赤贫而已,而这要在中和待三四年以上啊。
3.相信c和java已然是非新语言了,而且对他们的将来比对Cobol有信心的。


为什么感觉中和和GCD一样,在实行愚民政策?实在是因为中和的政策太过……我虽然早离开中和,但听说中和一如既往地继承几年前的政策,暴寒哪……中和的发展没有顾及员工利益的发展,实在没有加分的理由。