以前经猎头介绍去面谈过几轮，之前还象征性的做了套试题，很简单

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以前经猎头介绍去面谈过几轮，之前还象征性的做了套试题，很简单。因为只接触过技术、销售和ｈｒ方面的人，所以对其他人不清楚。技术和销售的还不错，起码保持了正常的礼节和风度，不过ｈｒ就不敢恭维了，性格偏直，说话不够委婉，很容易伤到人，不管是有意还是无意的。ｈｒ对学历和工作背景很在乎，对于面试表现，似乎具体面试人也没多少发言权。工资水平一般吧，人多了、林子大了，每个人能分到的羹肯定会少的，这点早在意料中。ｈｒ是一个公司的门面，潜在员工或新员工最早接触到的几个人力肯定有ｈｒ，这会给住呢比应聘或已经应聘的员工造成不好的印象，从而影响其他部门的评价。展讯要成为一个真正的大公司的话，应该至少在细节方面多多约束，希望中国能真正成长起来自己的基带芯片产商，不管是买ｉｐ还是自己开发也好！