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事业留人和公平分配 俗话说一山不容二虎,师傅不教压箱底的功夫。展讯有几十位海归精英,对新员工既在技术上努力培训又倾囊相授,难道不怕新的员工有了技术后自立山头,成为潜在对手? “这是国内很多企业的困惑,但展讯通过事业留人,并借用硅谷那种成熟的利益分配机制避免了这类问题的产生。”武平说,来挖我们工程师的公司往往开出高我们两倍的工资,但我们的员工都不愿走,因为他们觉得在展讯所接触的都是世界顶尖的技术,而且做的是一件需要一个团队共同完成的,具有历史意义的事情,很有成就感。
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事业留人和公平分配 俗话说一山不容二虎,师傅不教压箱底的
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事业留人和公平分配 俗话说一山不容二虎,师傅不教压箱底的功夫。展讯有几十位海归精英,对新员工既在技术上努力培训又倾囊相授,难道不怕新的员工有了技术后自立山头,成为潜在对手? “这是国内很多企业的困惑,但展讯通过事业留人,并借用硅谷那种成熟的利益分配机制避免了这类问题的产生。”武平说,来挖我们工程师的公司往往开出高我们两倍的工资,但我们的员工都不愿走,因为他们觉得在展讯所接触的都是世界顶尖的技术,而且做的是一件需要一个团队共同完成的,具有历史意义的事情,很有成就感。