另外，奉劝那些托们，首先，你们的话我会挑一些出来给我们的员工

优点

缺点

意见&建议

评论

另外，奉劝那些托们，首先，你们的话我会挑一些出来给我们的员工看看，让他们加深印象，他们也有识别能力，我说的是真是假，他们也和你们有接触，自然知道，像林桢之类，他现在主要负责你门那里，我当然可以帮你们和他大大关系。第二，大家都走了，下一个就是你，别左右张望，就是你。第三，说的越多，骂的越狠，你门越倒霉。我们是出钱的，而不是拿你钱的。第四，说的多，暴露的多，现在你门那些所谓的没有违约金显然不能说了，合同肯定有也是不能说了，工资分几次发现在你门自己都承认了，我就不说了。这个是不是有问题大家也知道。那些老员工自己也说出来你门那些所谓留半年的事情了，这是你们两个老板的原话，我刚听万兄说过，真是很耳熟呢，好像每个人都说一次。第五，我对康时情况说的是否属实，大家从你们的托话里都能听出来，你看，三金没有，工资几次发，合同没有，留半年，违约金５ｗ，哎，光看你门这些托的话我就害怕，不知道实际干活的有多惨。第六，你看，因为火灾意外，电力居然在几个月后自己花钱找人作数据仓库了，他们不知道软件外包便宜吗？第七，我说的烟草项目情况根本没有人出来分辨。是不是属实可以肯定了吧？第八，那个１４００的工资，没有人出来分辨，这个大家注意到了没有，看来是真的哦。第九，帮助他们的人是怎么被骂的，大家看到了哦。ｇｂｉｃｃ的技术总监这么好的人被骂成什么？？第十，他们说项目很多，有没有具体说出一些来？我们说离职率很高他们有没有分辨？？