这家公司一直就是这样,如果你要的薪水低,技术问题一般不会问,

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这家公司一直就是这样,如果你要的薪水低,技术问题一般不会问,哪怕你是应届生,肯定聘你!公司的面试流程很不规范,这是没有办法,因为管理层中没有几个懂技术的,他们倒是想问,可是问不出来。如果一个公司一面就让你带学位证,级,身份证之类的,第一,公司非常缺人,准备要你,招聘流程已经默认走到人事部门;第二,利用这些作为筹码打压你的薪水,如果你毕业学校是不是重点学校,不是什么221之类的。这就是现状,公平一点,不予评分,清者自清。