接上～大家都有找工作的经验，对于一个应聘者而言，尽力将自己的

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接上～大家都有找工作的经验，对于一个应聘者而言，尽力将自己的经历如实并且认真的告诉面试官，我也是这么做的，但当我看到对方打了第三个哈欠的时候，我就明白了一个道理，他们压根就不是想要寻找人才，更别说求贤若渴，而是完全浪费公司长期招聘的资源来戏弄应聘者．．．这种不知如何尊重别人的人居然能在公司做到高层，我很感慨！由此延伸到国内的企业似乎都有这样的毛病（我以前在外企），也导致我国软件业永远只能成为三流工厂的命运．面对这样的面试官，结果可想而知，遥遥无期的一周等待．．．当我不能成为你们的战友时，我就很想打倒你们，成为你们的敌人。好在并不是所有的公司都那么昏庸，１周后我遍成功进入一家外企，也是做ＢＩ的。并用了半年的时间成为部门ｌｅａｄｅｒ，我的目标就是打垮康时，先透露下，目前已获取了康时的客户资源，关于康时的核心技术，我是不屑一顾的，那样的产品居然能被称之为软件．．．只会让我觉得连炒作都不会，傻子才会去买这样的公司～～