都是作数据仓库的，我们今天也作一个数据仓库项目，类型就是ｂｉ

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都是作数据仓库的，我们今天也作一个数据仓库项目，类型就是ｂｉ类决策树型得，大家自己心理打个分好了。决策树都知道吧，要不回答是，要不回答否，没有第三个选择。然后我不设定评分标准，大家自己来给康时评分。１．康时招收员工时是否真的做到合法招工标准，也就是有没有劳动合同，合同是否过劳动局。（是／否）２．康时是否缴纳三金。（是／否，这是劳动法问题，也就是说只要有所触犯即为否。）３．康时是否有严格的工作标准，即谁是好好做事的，谁是胡来的判断标准。（是／否）４．康时的离职率非常高，远远高于平均水平。（是／否）５．康时有违约金，２－５ｗ不等。（是／否）６．康时在离职时总是威胁员工，说要留他们２－６个月。（是／否）７．电力的数据仓库后期项目没有给康时，而他们在自己搞数据仓库项目，并不是因为意外中断。（是／否）８．有得员工只有１４００的工资，而且还经常克扣工资。（是／否）９．年底春节前工资以放假未工作为名只发９０％。（是／否，我不管你是不是全部，只要有一个就是否。）１０．康时宁肯将所有的钱交给广告商也不肯加工资。（是／否）１１．康时因为离职问题，维护极为不力。（是／否）１２．平均工作年龄在两年以内，５个月以上的技术人员不足１０个。（是／否）１３．为了避税，工资多次发放。（是／否，别什么有得有有得没有，只要有就是存在。）１４．上海本地员工不足５％。（是／否）１５。公司不解决居住证问题。（是／否）１６。完全不了解业务，处于一个盲目工作状态，完全不知道自己为什么因该这么作。（是／否）１７。你对工作氛围非常满意。（是／否）１８．你和老板关系融洽，可以拍着老板的肩膀说：“兄弟，今天和我一起去喝酒？”。（是／否）１９。公司有很多娱乐经费，经常组织公司级别得活动。（是／否）２０。公司有１０天以上的年休假。（是／否）２１．公司虽然表面工资低，但是福利很好，比如什么水电津贴，什么住房津贴。（是／否）２２。是否报销班车费。（是／否）２３。是否报销电话费。（是／否）２４、同事之间关系极为融洽，彼此可以用对方的洗澡毛巾。（是／否）２５．是否有黑色收入（并不是说受贿收入，只是说不经财务表面的收入）。（是／否）２６．我有非常固定可靠的合作伙伴，我们合作非常愉快，坚不可摧（反正兴业，电力不算里面的）。（是／否）２７。假如给你两倍于现在的工资，我依然不会离开公司。（是／否）２８。假如你犯了比较大的错误，但不是致命的，公司方会给你改正的机会。（是／否）２９。开发流程规范，符合ｃｍｍ３以上标准。（是／否）３０。公司从无不良流言，诚信可靠。（是／否）３１。公司无违法乱记行为。（是／否）３２。奖惩财务透明化。（是／否）３３。员工对财务行政处分没有怨言，心服口服。（是／否）３４。员工有企业归属感。（是／否）（这个貌似白问的）３５．公司领导时刻挂念员工，经常对员工作一些慰问和激励。（是／否）暂时先写这些，你门自己打打分，然后告诉我，是否有进去的价值