今天我再次向我们的其它一些乙方进行了一些了解，发现这些同样以

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今天我再次向我们的其它一些乙方进行了一些了解，发现这些同样以数据仓库和商务智能为方向的公司并没有像康时一样克扣合同，胡乱扣钱的，不知道为什么康时会如此作为。了解下来让我吃了一惊，康时居然号称是ｓａｓ华东总代，ｎｃｒ最佳合作伙伴，好像原来还是什么ｓａｓ的高级员工什么的，承接过什么上海烟草，上海电力，美国通用，中国海运，上交所等中国顶级数据仓库项目，随着这些年商务智能的不断扩展，ｓａｓ的销量因该不小才对，为什么做事如此苛刻？就算不谈什么法律，这个１４００实在是在逼人跳楼啊，更何况有时候连１４００都不给人发全……我向ｇｂｉｃｃ公司（上交所最大的合作伙伴之一）的人了解了一下，据说你们的副总是什么华裔，技术相当专业，水平世界一流（ｇｂｉｃｃ的技术总监对此赞不绝口），可是为什么品行国内倒数呢？老实说，我在林桢，陈总，赵学风那里多次见到过那个徐副总，感觉吃的白白胖胖，富态的样子，不像是揭不开锅的样子，你们是否知道你们的员工揭不开锅了呢？？？１４００在上海就算是合租也要８００的房租面前还剩多少？还有水电煤气，还有交通费用，还剩下多少呢，等到把饭钱去掉，只怕是一分钱都没有了我们对于软件公司的要求并不是便宜就好，我们最看重的是软件的维护，如果出现我们所不能解决的问题时，我们需要的是能够在最快的时间内找到相应的软件公司人员来维护我们的系统，对于这样的公司，我们不认为到时候会找到当初的人来维护我们的系统，我会像陈总汇报这个问题，我们会像ｎｃｒ反映这个问题。我们出的钱足以让建设系统的人吃饱穿暖，我们不能够被人怀疑是克扣软件公司的人。我们对ｎｃｒ出的是５ｗ／人月的工资，我们出的不是１４００／人月的工资