上海市康时信息系统有限公司 认领
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我来说说违约金的问题,合同上只说违约金是工资的3倍以下,其实公司违约也一样的,员工基本上是少缴违约金的,离职的员工有多缴了的吗?只有不违背良心的就站出来说,至于员工的流动力,今年算是大的,也才17%,有多少程序员在一家公司做过超过5年的?那就是至少也要每年20%的流动,我只是实话实说,不要自己违反合同罚了一点点钱就叫,其实这不是能力的问题,而是人格的问题。
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我来说说违约金的问题,合同上只说违约金是工资的3倍以下,其实
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我来说说违约金的问题,合同上只说违约金是工资的3倍以下,其实公司违约也一样的,员工基本上是少缴违约金的,离职的员工有多缴了的吗?只有不违背良心的就站出来说,至于员工的流动力,今年算是大的,也才17%,有多少程序员在一家公司做过超过5年的?那就是至少也要每年20%的流动,我只是实话实说,不要自己违反合同罚了一点点钱就叫,其实这不是能力的问题,而是人格的问题。