关于“工资的一定比例就是预付的补偿金”这个问题，由于一直以来

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关于“工资的一定比例就是预付的补偿金”这个问题，由于一直以来包括HR部门的新员工入职签订合同时并没有人对这个条款有异议，没有引起HR的注意. 现在既然问题引起了大家的关注,我们会和总部HR沟通(目前该HR人员在参加培训项目,月底会结束). 具体的解释或者调整措施到时候会在这里公布.