上海兰恒信息系统有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 50-150人 民营/私营公司
我对该公司的情况非常了解。下面，从一个软件技术人员的角度，来客观地评价该公司和软件相关的部门情况。优点：１）工作压力不大，上班非常轻松，几乎没有任何的加班，有很多的空闲时间。２）同事之间的关系比较单纯，勾心斗角的事情不多。３）上班时间可以上网。４）实在想不出别的好处了（连能上网都算上了）．．．．．．嘿嘿缺点：１）软件部门管理混乱（不清楚系统集成部的情况，不能妄加评论），开发效率极度底下。２）由于管理不善，没有良好的激励机制，干好干坏一个样。公司是典型的大锅饭。３）技术含量底下，绝大部分项目经理的技术水平是低得出奇（奇怪的是居然还负责技术）。曾经有一个老板眼中的技术牛人（时任开发部经理），在公司二年前的一次内部技术交流会上问：“什么是设计模式”，令作为中级程序员的我当场吐血。 ：）４）公司内部开发模式，完全是作坊式的，没有实力做大规模的项目。公利医院、龙柏医院项目的失败，都证明了这一点５）公司里没有良好的学习氛围，技术交流在最近二年几乎没有。对新进来的大学生，根本没有一个培训计划。６）不能知人善用，（我知道公司有一个ｊａｖａ牛人，理论水平和实际经验都非常丰富，但是不知道为什么，公司就是不好好用他。）７）工资待遇和公司福利都很差。８）实在是太多了，举不胜举啊。总结：该公司之所以能生存了１０年，主要是靠老板在医疗行业的关系，靠系统集成来赢利。该公司最多只能作为一个跳板，一个好的，优秀的技术人员的话，在那种环境中是肯定呆不住的。
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我对该公司的情况非常了解。下面，从一个软件技术人员的角度，来
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我对该公司的情况非常了解。下面，从一个软件技术人员的角度，来客观地评价该公司和软件相关的部门情况。优点：１）工作压力不大，上班非常轻松，几乎没有任何的加班，有很多的空闲时间。２）同事之间的关系比较单纯，勾心斗角的事情不多。３）上班时间可以上网。４）实在想不出别的好处了（连能上网都算上了）．．．．．．嘿嘿缺点：１）软件部门管理混乱（不清楚系统集成部的情况，不能妄加评论），开发效率极度底下。２）由于管理不善，没有良好的激励机制，干好干坏一个样。公司是典型的大锅饭。３）技术含量底下，绝大部分项目经理的技术水平是低得出奇（奇怪的是居然还负责技术）。曾经有一个老板眼中的技术牛人（时任开发部经理），在公司二年前的一次内部技术交流会上问：“什么是设计模式”，令作为中级程序员的我当场吐血。 ：）４）公司内部开发模式，完全是作坊式的，没有实力做大规模的项目。公利医院、龙柏医院项目的失败，都证明了这一点５）公司里没有良好的学习氛围，技术交流在最近二年几乎没有。对新进来的大学生，根本没有一个培训计划。６）不能知人善用，（我知道公司有一个ｊａｖａ牛人，理论水平和实际经验都非常丰富，但是不知道为什么，公司就是不好好用他。）７）工资待遇和公司福利都很差。８）实在是太多了，举不胜举啊。总结：该公司之所以能生存了１０年，主要是靠老板在医疗行业的关系，靠系统集成来赢利。该公司最多只能作为一个跳板，一个好的，优秀的技术人员的话，在那种环境中是肯定呆不住的。