“"也不是强制加班的",我去年

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“"也不是强制加班的",我去年在的时候，明确说必须要加班，难道现在变了。“会有16个月以上的工资”，我去的时候也是这么说的，号称加班好好干，一个季度发一个月工资作为奖金，不过是年终兑现，是通过这种方式算出年薪是16个月工资.但年终时，实际的季度奖金要乘以公司效益（0.1,0.2的）再乘个人绩效（0.1,0.2的），结果我们几个非德信去的人，每人就2000作为奖金.简直就是忽悠，当初面试时为什么不说要练乘两个系数呢.”
同意这个观点。同时补充一些：
2009年前两个季度的奖金公司一开始不发，说是还没有收回投资。但是第三季度开始时项目紧，员工每天都要做到晚上9-10点，很累，进度有点慢，结果公司副总说谁干活慢，就开谁。过一段时间后公司看项目太紧，就发了一点钱做第二季度奖金。但那次忙完后，公司季度奖金又没了。不知年终奖还有没有。