考核表内幕 加班时间： 每周加班10个小时以上 出

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考核表内幕
加班时间：
每周加班10个小时以上 出色
每周加班5个小时以上 达到要求
偶尔加班，时间不长 有待提高
基本不加班 差
软件质量和效率=60分
工作态度=20
证券业务学习能力=10
技术钻研能力=10

所有加班都是强迫和义务的。

住房公积金每月只按照2000*12%=240的标准缴纳，经过测试后的软件完全没有致命的崩溃错误，没有功

能性错误，少于3个业务正确性错误算是出色
他们做的软件到后最后都是0缺陷，象微软,google等大型软件都不能达到0缺陷模型，你认为你这个联

CMM1级都达不到的垃圾公司要把质量做的比CMM5还要好吗？
工资：
合同上写的12个月工资，比如你和HR谈的工资为X元/月，但是真正执行的标准是：
试用期工资:x*（12/13)*80%
试用期两个月
转正后的工资要分成三部分：
1.岗位福利补贴（含午餐，通讯，交通等补贴),每月税前:x*50%；备注其实没有啥补贴，都是在忽悠人

的。
2.考核收入
每月x*20%
3.年终考核收入税前:x*12/13，因任何原因提前离职，取消年终奖考核收入发放。备注：这部分本来就

是你应该得到的，他们的手段非常卑鄙，把12月工资分成13个月发放了。

北京天相通和信息技术有限公司。