我对公司比较了解，说下待遇情况和大致的发展状况，感

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我对公司比较了解，说下待遇情况和大致的发展状况，感兴趣的朋友可以参照下。

先说钱，大家比较感兴趣。
1、应届生一般2500左右，这两年金融危机，下调为2000左右。这个说的是一般情况，如果有特别优秀的，也不会多太多。研究生一般没有太大的优势，刚开始的工资比本科会多500左右，当然，具体看你什么学校，名牌院校会稍好。
2、软件工程师进去一般是 3K到4.5K的样子。
高级软件工程师在5K到7K之间。
一年左右工作经验估计在3.5K左右，2~3年一般不太可能会超过6K。除非你特别牛B。
我这上面说的是一般情况，一些特殊情况除外，例如您特别牛或者职位特别急召。
3、项目经理职位其实也就5K到7K左右，还是那句话，除非你特别牛B。
8年以上工作经验的项目经理，转正后的工资可能会达到一万的样子。
4、部门经理以上的人一般不招聘，都是公司培养起来的人。
5、薪水的调整情况。每半年可以提出涨工资，一般是500元。但是不一定会涨，看你的表现和上下的关系处理的如何。一般情况是一年可以涨500左右，注意，这个我说的是大部分人，如果做得特别好的话会涨到1000~1500，恕我直言，这种情况比较少，但是的确还是有的。
6、其它事项，上面说的工资不包括项目奖金，一般项目经理职位或者在项目里面的技术牛人，混得好的每个月奖金平均有1K到1.5K，再牛的也很难超过2K（跑业务的除外啊），一般的项目成员其实没多少奖金，大概500左右吧。项目奖金的分配就看你的项目的项目经理厚不厚道了，有的项目经理给组员分配的奖金特别少（例如有个叫郭海的，呵呵，有时候公司给项目的活动费用他都私吞，累死累活的项目成员有时候每个月的奖金只能分到200~300来块，这个是听他们项目组的人说的，我个人不能证实，您就全当听故事吧）。项目奖金也和你所在的项目有关系，有些大项目比较赚钱的，你在里面分到的奖金会多点。

说下公司的文化和发展情况：
1、说实话，在公司技术人员还是比较有地位的，当然，你自己不努力混得太差就不要怪别人了。公司比较有实力，不是完全靠业务关系发展起来的公司，公司的领导也确实想把公司做大，不是那种垃圾公司，在广东来说，私营企业里面算是不错的了。
2、公司的业务目前主要集中在中国移动方向，在其它一些行业也有业务，例如地铁、电力设计院等等，但是其它业务的业务量比较少，应该是有80%的项目都来自移动。
3、公司的管理水平一般，但是也不差，在里面还是能够感受到公司对员工的关注。和一些优秀企业比还是有比较大的差距（个人暂时没在什么优秀的企业呆过，不过有很多朋友在，也经常聊起）。