北京紫光华宇软件股份有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500人以上 民营/私营公司
在这儿骂人太没劲儿了。有哪些好的地方,不好的地方,公正的说出来,没有必要骂街。 我是紫光华宇的,在公司时间不短,我来说说。 公司起点工资比较低,别想一进来就7、8k,但对于有能力的人加薪很快,我知道有些比较突出的,从毕业时的3k,经过3、4年的努力,可以达到10k。 上面的工资不包括年底奖金,这个奖金应该有工资的2倍,特别突出的能到4、5倍。 4险1金是全额的,特别是商业医疗补充险,无论看病花费多少钱,都能报销到98%或以上(不像社会医疗保险中的有2k或1.3k的自付底线)。 应届生的户口,如果满足北京市的基本要求是可以解决的,甚至有些不满足要求的,公司也想办法给办理了。 每年5天的年假外,春节假期2周。 公司没有加班费,特别早以前是有的,但现在没有,不知道其他的公司会不会有,我想国内的IT企业有加班费的不多。 公司中有些部门(如开发部)的加班挺多,在IT行业,做技术的是挺累的,据我了解,其他以项目为主的公司加班也挺普遍,但华宇的加班相对会多一些。 公司最近2年的人员膨胀太快,这不是好现象,管理有点跟不上了。部门林立,但感觉执行力、工作效率等方面不如以前。 公司最近的改革有风险,目前还看不出来是好是坏。 ::::::以上为2009-02-28 14:43:41所发:::::: 每年5天的年假外,春节假期2周!!!!!!!!!!!!!!!
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在这儿骂人太没劲儿了。有哪些好的地方,不好的地方,公正的说出来,没有必要骂街。
我是紫光华宇的,在公司时间不短,我来说说。
公司起点工资比较低,别想一进来就7、8k,但对于有能力的人加薪很快,我知道有些比较突出的,从毕业时的3k,经过3、4年的努力,可以达到10k。
上面的工资不包括年底奖金,这个奖金应该有工资的2倍,特别突出的能到4、5倍。
4险1金是全额的,特别是商业医疗补充险,无论看病花费多少钱,都能报销到98%或以上(不像社会医疗保险中的有2k或1.3k的自付底线)。
应届生的户口,如果满足北京市的基本要求是可以解决的,甚至有些不满足要求的,公司也想办法给办理了。
每年5天的年假外,春节假期2周。
公司没有加班费,特别早以前是有的,但现在没有,不知道其他的公司会不会有,我想国内的IT企业有加班费的不多。
公司中有些部门(如开发部)的加班挺多,在IT行业,做技术的是挺累的,据我了解,其他以项目为主的公司加班也挺普遍,但华宇的加班相对会多一些。
公司最近2年的人员膨胀太快,这不是好现象,管理有点跟不上了。部门林立,但感觉执行力、工作效率等方面不如以前。
公司最近的改革有风险,目前还看不出来是好是坏。
::::::以上为2009-02-28 14:43:41所发::::::
每年5天的年假外,春节假期2周!!!!!!!!!!!!!!!