南京联创（成都分公司） 认领
计算机/互联网/通信/电子 四川 500-1000人 国企/上市公司
这个地方好久没更新了，我来讲几句吧。 楼上诸位中发牢骚的基本上都是06年联创在四川新招的员工吧，可以看得出来，天天加班，报销又慢，一个个怨气冲天…… 联创不是很好的公司，那是肯定的，但也不是很差的公司，不然也不会做到今天这么大。对于员工来说，天底下好公司不多，你要是去不了，就只能忍受这些“很差”的公司。听说google很不错，可是人家名额有限啊。 联创的管理混乱，员工看到的是就是一片混乱。但领导们心中，未必觉得混乱，他们还掌控着大局呢。在国内小公司中，这种混乱应该是常态，我还没怎么听说哪个国内小公司的员工说过：我们的公司管理很好。员工感受到的混乱，其实很多来源于他们直接经理的无能，那也没办法，这些组长或经理什么的，要么技术比较好，要么比较会说话讨领导喜欢，再不然就是确实资历比较老，被提拔上来，管理本来就是不怎么在行。员工怎么办呢？要么找机会当个经理，来实施一把自己的管理理念，要么换家好一点的，据说MS、IBM、GOOGLE都不错，再不然，就只能忍着了。 天天加班、长期出差、没有加班工资、报销慢。都是实情，报销慢主要是要领导签字，他们天天飞来飞去，没空给签字，所有拖着没法报销，这个现在也有改善了，但有时候又会反复。其他几项都是没法解决的。电信行业就是加班，要不怎么叫“珍爱生命远离BOSS”呢，连甲方都天天加班怨气冲天的，乙方还能不加？长期出差主要是本部这边的人的报怨吧，四川那里的兄弟应该基本上在省内，一年出不了三个月差，本部这边一年出个300+天，属于很正常的事情。没有加班工资这条，看起来二十一世纪是解决不了了，等下个世纪吧，我看下个世纪也很玄。能找个给加班工资的企业还是很不错的，尤其是国内的小公司。上面那位抱怨没有加班工资的兄弟，不知道找到没有？ 其实呢，什么人什么命。你若是很能干，就开个公司做大，把联创买了，把这帮废物领导清除出公司；要差一点嘛，就开个小公司，每年赚个百儿八十万的，日子也很happy；要是还不行，就找个好点的公司，管理很好不出差不加班偶尔加班还有加班工资待遇也很不错的那种；要是你都达不上，就只能来联创混碗饭吃，那就只能忍受这些个痛苦了。忍着还不要发牢骚，牢骚发多了领导很不喜欢你，哪天把你清出去了，连这个饭都混不到。 平心而论，联创是一家还不错的公司，这样那样的毛病肯定有，而且也是加着班做些没什么技术含量的工作。但是如果你又不出类拔萃，去不了google、微软，能到这里混口饭吃也还是可以的。同事们之间气氛也不错，加班也不是一年到头，总有那么几个月还是有双休的，工资到月就发，现在几乎从不拖欠，偶尔还有一点奖金小开开心，领导们呢，非常苛刻的也不算太多，运气不要太差一般也不会碰上。干个三年五年，还能混个经理当当，也不错。
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这个地方好久没更新了，我来讲几句吧。楼上诸位中发牢
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这个地方好久没更新了，我来讲几句吧。
楼上诸位中发牢骚的基本上都是06年联创在四川新招的员工吧，可以看得出来，天天加班，报销又慢，一个个怨气冲天……
联创不是很好的公司，那是肯定的，但也不是很差的公司，不然也不会做到今天这么大。对于员工来说，天底下好公司不多，你要是去不了，就只能忍受这些“很差”的公司。听说google很不错，可是人家名额有限啊。
联创的管理混乱，员工看到的是就是一片混乱。但领导们心中，未必觉得混乱，他们还掌控着大局呢。在国内小公司中，这种混乱应该是常态，我还没怎么听说哪个国内小公司的员工说过：我们的公司管理很好。员工感受到的混乱，其实很多来源于他们直接经理的无能，那也没办法，这些组长或经理什么的，要么技术比较好，要么比较会说话讨领导喜欢，再不然就是确实资历比较老，被提拔上来，管理本来就是不怎么在行。员工怎么办呢？要么找机会当个经理，来实施一把自己的管理理念，要么换家好一点的，据说MS、IBM、GOOGLE都不错，再不然，就只能忍着了。
天天加班、长期出差、没有加班工资、报销慢。都是实情，报销慢主要是要领导签字，他们天天飞来飞去，没空给签字，所有拖着没法报销，这个现在也有改善了，但有时候又会反复。其他几项都是没法解决的。电信行业就是加班，要不怎么叫“珍爱生命远离BOSS”呢，连甲方都天天加班怨气冲天的，乙方还能不加？长期出差主要是本部这边的人的报怨吧，四川那里的兄弟应该基本上在省内，一年出不了三个月差，本部这边一年出个300+天，属于很正常的事情。没有加班工资这条，看起来二十一世纪是解决不了了，等下个世纪吧，我看下个世纪也很玄。能找个给加班工资的企业还是很不错的，尤其是国内的小公司。上面那位抱怨没有加班工资的兄弟，不知道找到没有？
其实呢，什么人什么命。你若是很能干，就开个公司做大，把联创买了，把这帮废物领导清除出公司；要差一点嘛，就开个小公司，每年赚个百儿八十万的，日子也很happy；要是还不行，就找个好点的公司，管理很好不出差不加班偶尔加班还有加班工资待遇也很不错的那种；要是你都达不上，就只能来联创混碗饭吃，那就只能忍受这些个痛苦了。忍着还不要发牢骚，牢骚发多了领导很不喜欢你，哪天把你清出去了，连这个饭都混不到。
平心而论，联创是一家还不错的公司，这样那样的毛病肯定有，而且也是加着班做些没什么技术含量的工作。但是如果你又不出类拔萃，去不了google、微软，能到这里混口饭吃也还是可以的。同事们之间气氛也不错，加班也不是一年到头，总有那么几个月还是有双休的，工资到月就发，现在几乎从不拖欠，偶尔还有一点奖金小开开心，领导们呢，非常苛刻的也不算太多，运气不要太差一般也不会碰上。干个三年五年，还能混个经理当当，也不错。