１、企业文化　邝宁想法是好，但到副总那里执行就已经成了问题！

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１、企业文化　邝宁想法是好，但到副总那里执行就已经成了问题！没有真正的关心过员工！假！　企业文化今天看来只是一句口号。２、技术含量　　做了十年的软件。应用还可以，但技术含量太低。个体户都可以做出来的功能，任我行做不出来！不知道那些需求，那些开发人员的能力在干些什么！３、提升的空间：　　个别依靠副总关系提升上来的人，依靠关系在公司嚣张。能力不行，脾气很大！任我行也到了反省的时候！