去年终于收拾行装离开了群硕，这些日子来，还是挺想念

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去年终于收拾行装离开了群硕，这些日子来，还是挺想念过去一起干活的兄弟们。在群硕的时候，不方便发表自己的看法，现在离开了，终于可以胡言乱语了。

对于群硕，我并不憎恨，相反，我怀念在这个公司的每一个兄弟，每一个曾经帮助过我的人。
对于老刘，我很佩服。虽然我对他的讲话从来都半信半疑，虽然我不认同很多事情，但这不妨碍我对老刘的敬意。

群硕最麻烦的地方在于招聘。招聘新毕业生是成本相当大的举措，现在的做法不但对自己毫无益处，而且也伤害了别人。每当看着那些刚出来的孩子不得不失去人生第一份工作的时候，心里就特别难受。既然他不合格，那为什么不在面试的时候就挡住他？开掉他的时候，为什么面试官不受处分？我不知道这些在上海举目无亲，背井离乡缺乏经验技能的孩子怎么面对剩下的日子。
至于群硕的HR，拜托请你们收起自己的傲慢。是那些被你呼来换去冷眼相向的工程师们养活了你，在群硕真正博得利润的人是那些卑微的ST/SE们，而不是什么都不干的SDM/SCE，请对他们有一点点的尊重。
群硕的SDM分两种，操蛋的和不操蛋的。如果遇到操蛋的，那的确够呛，屁都不懂，就爱管些鸟事儿。我至今没想明白，为什么有的人做一个极其恶心的内部管理系统就能当上SDM，而有的人却。。。当你兴高采烈的开人的时候，想想你自己有没有为他们负责过，哪怕是给他作过一堂技术培训。你有没有为项目写过一行代码？项目成功时，别急着拦功，想想那些熬夜的小弟，项目完蛋了，也别忙着推托，那些工程师都不容易，他们不是你的替罪羊。群硕这座大厦里面，你们是最大的蛀虫。
至于不操蛋的，各有个的优点，还是值得奋斗一把地。在这些人手下干，的确是能让人在技术上长进很快。当初许多新毕业生成长的非常快，从st到sse也就一年多时间。当然这也是他们自身奋斗的结果。

顺便劝告两种人：
1。试图反驳我的HR，你知道的我都知道，我知道的你不一定知道。
2。在这里骂群硕的人。想想那些还在群硕的哥儿们，尊重一下他们的劳动场所，有这精力骂娘，还不如挣你的钱呢。