实在不能相信还有居然还有这样的人,还在用这样拙劣的

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实在不能相信还有居然还有这样的人,还在用这样拙劣的骗术来忽悠人.不可不知的群硕:
1. Foster City只不过是加州的一个小城,注册了大大小小不知多少的软件公司,群硕也不过在某个小楼租了2个办公室而已. 就好像国内一些服装企业,在法国意大利注册个商标,然后就大张旗鼓说是世界名牌--世界级啊. 北京的研发多的最多的是外包测试,并且大量裁员.
2. Red Herring上榜的公司更多的是倒闭了,活下来的没有多少. 数据显示, 只有12%的小企业在成立10年后还能存活的. 至于说风险管理当然好了,不信你咨询下猎头,外面找工作的哪个公司最多. 一个朋友公司面试,6个应聘者5个是群硕的.
3. 公司在某个学校招了12个应届生,结果是没过试用期全部fire. 我们诚然可以假定是这些人的能力不行,但是既然不行,为什么又招进来呢. 一个刚刚工作2,3个月的应届生, 在偌大的上海再一次面临求职的痛苦. 口口声声说是世界级, 干的却是断人前程,毁人不倦的勾当.
4. CCTV的项目不过是个赔本赚吆喝的破事,CCTV是大牛,给你群硕做是看的起你, 不知道有多少企业排着对要拍CCTV的马屁呢. 再者,技术上也是微软把难题都解决了,人家剩下不屑于做的给你做,吃着别人的渣还四处叫嚣. 奴颜婢膝至极.
5. 至于谦虚就更无稽的.从来未见哪个世界级的公司成天把世界级放在嘴上嚼的,且不说IBM, 微软,即便是中兴华为联想, 也作不出这等不要face的丑事. 你说华为不好,你去华为内部打听看看,华为员工对公司是怎么样评价的. 这个世界上有这么多的公司,这么多的企业,你去打听一圈再给自己定位,不要夜郎自大,不要坐井观天.
6. 什么带人带心, 什么Win-Win. 如果真是这个样子, 就不会招来这么多骂名了,而且大部分都是出自自己的员工. 难道不知道所谓坚固的城堡都是从内部攻破的么?
奉劝那些喝了脑白金的:
"我们可以允许每个人有自己的追求，你可以追求成功，追求名利；
但人视野要开阔，不要只看一时一地，要看得高一些，远一些，
在所有这些之上，有一个高高的社会正义。"
作人是这样,做企业也是这样.