本人是07年初进去08年初辞职的员工,现在把我所掌

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本人是07年初进去08年初辞职的员工,现在把我所掌握的情况告诉即将或者想去广典的人，仅作参考
工资:比业内正常水平低3到4成,人事一般会直接砍你3成薪资要求，但为了安慰你，会告诉你只要表现出色奖金很丰厚,实际奖金情况是,每季度有荣誉点评选,一般员工最多拿3个（很努力加班的人）,也就是三月150块奖金.年终没有13薪，没有年终奖，但给过节费大概500块。
补贴:没有任何补贴,午饭是公司包的盒饭,最多一月包你自己下楼花钱去吃.公司料到很多人不吃，每天只订员工人数的70%的饭,所以去晚了可能还没饭吃。吃饭的地方又小又挤，很多人站着吃，而且不让带汤进去吃，喝汤得站在拿盒饭的楼道里喝。
福利:几乎没有,说是交4金,但会把你的工资分为基本、岗位和绩效三部分（合同上根本没写，面试也不说）,交金按基本工资交,几乎就是上海市最低标准.（严重违反国家劳动法）。
加班：工作忙时会加班，没有任何加班费，加班吃顿晚饭还要事先登记申请。国家法定节假日加班也无加班费，但会给你调休。（严重违反国家劳动法）
加薪：几乎不可能，除非你很努力，又得到上司和提拔，一般每年幅度200-300块，很小比例的人会加到。
岗位：毫无固定性可言，最多三月就给你换岗，而且幅度大得离谱，完全不尊重员工个人发展。本人应聘时是制片，进去就换成了编导，不到三月成了产品分析员，再又成了客服专员，气得本人立刻找工作，等重新找到工作辞职时，岗位换成了QA。唯一正常的是没减工资，当然也不会加。
培训：因为经常给员工乱换岗位，所以培训很多，每次培训必选周末，甚至要去外地培训，培训完直接回来上班，没有调休，
旅游：听说效益最好的06年有旅游，每个部门发了经费自己选周末去，上班时间是不允许的。经费只够去江浙沪的，想自己贴点钱去远的地方，时间也不允许。效益不好了绝对不会有旅游的。
公司业绩：06年靠电视短信诈骗取得不少收益，据说上亿，为此07年招了N多新人。但老员工工资福利毫无改善。07年初诈骗被暴光后效益明显下滑，相关节目收益只有高峰时百分之一。所以07年末开了很多人。公司的上层每次开会都是考虑怎么变着法子从手机用户那里骗到钱。
本人一年的了解基本就这么多，现在这个公司的情况是优秀的员工基本不会呆过半年的，不肯变动的都是没什么上进心的和那些不干活高层。你如果不在乎收入和发展，进去混混日子也许还不错。