首先，要感谢曾经在时代互联的岁月，把我快速的从一个

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首先，要感谢曾经在时代互联的岁月，把我快速的从一个学生磨练成为一个社会上的人。
很多人都说，时代招人问题，试问，做为一个程序员，经济地区，1200～1500的水平你也去面试，可想水平，我不否认，我很菜，所以，我妥协了这个价格。
再说一下，我从进时代门做最底层的低级员工，做到离开时，已经成了他们口中所谓的高层，所以，很客观的讲下，时代真的很缺人，开发，市场，客服都差，但是，又不肯给高工资招人才，想的都是招“性价比高”（老板原话）的人。而且，在一天面试能面试100多人的情况下，2个月左右至少在技术部都会来这么一个人。所以，如果你在时代只待了2天或者3天，就被free了，应该说，你真的不适合这个工作。
但是，时代那种宁可错招一千不愿放过一个的做法，确实有很大的负面影响。
其实，时代最大的弊端，是权力太集中了，大家都说什么老板和老板娘最大，其实老板娘被骂的狗血淋头的时候我见过好几次。所以其实老板就是独大的。这样我看不到公司的前景！
再就是，这样的公司，没有人文关怀精神，老板基本不把员工当人看，过年过节没有礼物，甚至连问候都没有。什么都是钱，钱，钱的，太扯了，还经常以大公司自诩，比较恶心。

最后，楼上有人说了这句话
在该公司呆过的员工都有句口头禅:在时代互联呆过的人，以后就算天塌下来也不会害怕。

这个是技术部的原创～～～在技术部流传，市场好像没有说这句话的