群硕软件开发(上海)有限公司 认领
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境外投资者看重的就是中国的廉价劳动力,有的公司工作可以累死人,但由于我们就业的机会少,就有不怕死的人往里冲.因此要想缩短与发达国家的差距,加快与发达国家的融合,就必须忍辱负重.学习境外先进的管理经验及经营理念. 群硕公司有自己的文化,但这种文化必须同中国大的背景文化相吻合,这就是关心人、理解人。如果一个人人咒骂的公司,无论从唯物还是唯心的角度要想发展都是不可能的,中国讲究中庸为美,加班也有一个度,为了赶进度,加班是无可非议的.但天天加班,并引以为企业文化就有些不妥了.中国有句古话,叫人言可畏,都骂你你就不该反思一下吗?除了人言可畏,其实中国的劳动法更可畏,中国的劳动管理部门更可畏,一言兴邦一言丧邦,但愿我们的讨论不超出这个范围,否则中国的执法部门出来干预,是个很麻烦的事,希望群硕公司三思.愿群硕公司在中国的投资成功.
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境外投资者看重的就是中国的廉价劳动力,有的公司工作
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境外投资者看重的就是中国的廉价劳动力,有的公司工作可以累死人,但由于我们就业的机会少,就有不怕死的人往里冲.因此要想缩短与发达国家的差距,加快与发达国家的融合,就必须忍辱负重.学习境外先进的管理经验及经营理念.
群硕公司有自己的文化,但这种文化必须同中国大的背景文化相吻合,这就是关心人、理解人。如果一个人人咒骂的公司,无论从唯物还是唯心的角度要想发展都是不可能的,中国讲究中庸为美,加班也有一个度,为了赶进度,加班是无可非议的.但天天加班,并引以为企业文化就有些不妥了.中国有句古话,叫人言可畏,都骂你你就不该反思一下吗?除了人言可畏,其实中国的劳动法更可畏,中国的劳动管理部门更可畏,一言兴邦一言丧邦,但愿我们的讨论不超出这个范围,否则中国的执法部门出来干预,是个很麻烦的事,希望群硕公司三思.愿群硕公司在中国的投资成功.