微软的确是不错,我说的是他们的总部.微软在中国,好

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微软的确是不错,我说的是他们的总部.微软在中国,好像变了质.什么职位几乎给你的都是vendor,由此看出这个微软不是在培训和锻炼人,而是在利用人.
我很反感微软的招聘方式.我记得第一次应聘的时候,就是因为一个某部门的工程师觉得他有技术和能力上的危胁,随便说一个不成理由的理由,而这个理由,在职位要求上却根本看不到. 后来我终于进了微软,没面试之前就问我要不要vendor职位,当时我也是太想进微软了,想进去看看,太向往,为了争取这样一个学习和体验的机会,我进去工作了.但是感觉我进去的TEAM不是想像中的好.有人会说,现实不会像想像中的那样.一个从某外企调来的PEOPLE Manager,总是喜欢别人拍他的马屁.什么事情都是瞎指派,我很反感这一套. 在微软,一个FTE工作时迟到了,很有理由的,没事,但一个vendor工作时迟到了,哪怕有天大的理由,在老板面前是一个屁.
微软现在似乎很流行以vendor职位招人,我认为这是一种不尊重的表现.他们的理由就是,vendor是给那些有技术但技术还差点的人提供的.到最后,有vendor比FTE表现得更好的,却没有得到重视和提升,像做苦力一样.
另外,在微软,我觉得很多manager是一个白痴,耳根软,听别人说什么是什么,很少去验证什么.楼上也有朋友说的,那个招聘系统中记录了你以前的表现,离职原因或者面试失败的原因,就像公安局记录你犯罪一样.太恶心.我现在离开微软了,经过几个月,我进了另外一个外企,这个外企是在红名单中排前十.看看微软,排多少.就知道这个企业里的人怎么样.
哎,不说了.那些招人的HR或面试别人的技术工程师,好像自己不得鸟了,是个神了,说什么重视应聘人的潜力和能力,所以给你一个vendor职位试试,把每个应聘的人当试验品了.厉害,真高啊,理由不但充分,还很必要.

当然微软牛人不少,我以前的几个要好的同事,都是牛人.可惜,在这中间垃圾也太多,太多了,小人难防啊.

::::::以上为2008-03-30 18:25:58所发::::::

在微软,绝大部分vendor是得不到老板的重视和认可.我就是有很深的感受.不过和我现在的公司比起来,有很大的不同.我现在这个公司,不管你是外包来的还是正式员工,不管在你的能力和技术上,都有老板和同事提醒你,帮助你,并且还是很主动的.有时候老板或manager还主动找你一块去吃中午饭,大家闲聊几句,聊的话题肯定不是工作上的,是大家生活上的.我的老板有时候还跟我聊起了游戏. 在工作方式上呢,在微软可能比较自由了点,在我现在这个公司里,比较严格.

我离了微软,我记得我了解微软是从网上看唐俊在微软的时候.那种工作环境很......
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