今晚没事，大致浏览了一下各位的评论，觉得蛮有意思的

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今晚没事，大致浏览了一下各位的评论，觉得蛮有意思的。作为一个08届新人，忍不住也跳出来说两句。如果话语不中听，各位请见谅。

1，fire率的确很恐怖。就我training的group，30个人到现在只剩下了10个人左右。所以看到下面有个说20%，我觉得特搞笑。50%？不夸张，接近了。淘汰基本都是按能力淘汰的。所以如果你有能力，你大可以高枕无忧。不过老实说，我个人看来，很多人的能力实在是不敢恭维。代码写的连我都看不下去，很多基本的思想，设计等都不懂，fire也不稀奇。所以，拿了offer不等于入职，只是过了第一道关而已。

2，training的时候是比较辛苦，我们基本上都是天天干到10点过。也做好了长期抗战的准备。不过进了项目组才发现，7，8点的时候整个office就走的差不多了。我知道在有些楼加班很恐怖，11，12点是常事。但都是根据项目来的，不是所有的人都可以6点走，也不是所有的人都得12点走。至少我6点就可以下班了，还真是自愿呆到8，9点，每个人的态度不同。

3，看到有些朋友说在群硕学不到什么东西，项目技术含量低。我觉得这个更加因人而异，也因项目而异。至少在我看来，应届生刚进来还是能学到不少东西的。以前大学虽然学过不少软件工程方面的知识，什么需求，设计，模型，过程，测试，都比较熟悉，但是进来后才发现这方面还有很多值得继续学习的。程序上的就不多说了，这是该你自己去琢磨的东西。我的leader就直接给我一本英文电子书，要我一，两周把这个框架搞清楚然后做出东西来。ok，我做出来了，也学到不少。然后他就带我熟悉整个系统的架构和设计。学不到东西吗？事在人为的。

4，不得不说，那个显示器是让我最不爽的，相当的不爽！看笔记本习惯了，天天去对着那个n年前的crt，那个痛苦啊。不知道啥时候才能换液晶呢... 应该快了吧，工号都排到1900了啊。

5，同事之间关系蛮不错的，不管是team还是office里。就连一个月前的黑脸trainer们，都很容易相处的。sdm开人的时候的确cool，其他时候还是很随意的。

总的来说，3个月还是收获很大的。感觉对于应届生，如果能力不行，或者对自己没太大信心，来之前还是应当考虑清楚。如果有能力又不嫌工资少，倒是可以来试试，这确实是个锻炼人的地方...... 囧