也许没几个人愿意说自己是被裁的，我愿意，也愿意站在

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也许没几个人愿意说自己是被裁的，我愿意，也愿意站在一个公平的角度去说这件事情...
被裁之前，经理们找我谈过心，内容是..现在软件行情不好，你留这里不会有什么发展，年底不会升职加薪水..等等类似的话，大概是年中吧，我不知道经理怎么就认为我不符合公司要求，他没说清楚，可能我每天7-8点回家吧..以前10点左右回家就没有经理这样找我...所以还在群硕的朋友，你们一定要坚持加班到10点，哪怕没事情做，也要待着图表现..
说实话，我觉得自己还是工作认真的人，因为这边工作只用向直属头头报告工作，从来都是很欣赏我的，我不明白经理就咋给我评分，到我被开，组里人觉得很不值，不明白为什么是我，其实有一点，我没怎么和这个经理搞好关系，毕竟工作需要实力，也需要关系，这家公司也不例外，所以还在群硕的朋友，一定要拍好马屁，不然没前途,,,,
然后我就开始找工作，面试，然后消极工作，按时下班，每天5：30..不过有时候还为项目周末加班，加班是没钱的，大家都知道，还是周末，吃饭打车我都要自己出，没有调休，没有加班费..这我也认了，毕竟我也是公司一份子，我有道德将项目做好，谁也不想做over
过了2个月，经理终于摊牌了，拉到一边，一脸虚伪的说，我觉得公司很不适合你，请你离开..我问为什么？说这个是什么意思？他就开始扯的远了，一大堆废话..我只能说考虑一下，其实我也知道改变不了什么了，等着算钱走人..
组里其他同事看见SDM这样对我，大多很寒心，也有很多觉得是我自己存在问题，我是觉得我自己的事情，没撒对和错，只要都对的起自己就行，关系好点的同事都在给自己找东家，觉得公司没人情可讲，当然公司还是以利益为重，所以大家别埋怨，增强自己的能力才是王道，是金子在哪里都发光，但是也要有认识你是块金字的人，也就是说良马也要有识货的伯乐，既然群硕认为你不是良马，那并不代表其他公司..
做群硕的良马，一定要具备吃苦耐劳，每天坚持10点走，别太嚣张，同时多和上层领导搞搞关系，要认同公司的加班文化，要主动奉献自己的时间，这样下来，除了工作，你的生活基本毁了...不过你要是能做到群硕经理这个级别，那另当别论，因为这个时候，你就高高在上了，反正你就能比以前得到的要多了...
都听说公司要上市，我也不了解，不过我待了这么久，每年都再说会上市，说09年吧，有期权的老员工当然不乐意走了，为什么？因为在这个公司白加班加了这么多年，付出了很多，谁愿意走，加班费都没拿···
群硕是台湾人的孩子，资本运行的，台湾伤人比其他商人更恶心，喜欢洗脑，做什么事情都扣大帽子，比如公司的3个月的例会，老板就会在那里说“我们在做世界级的软件，我们为的是中国软件的崛起！,,,”从来不谈怎么改善员工的待遇，还有盈利报告，没有..那个公司不挣......
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