我来说说公司的不足： 1：从去年4月份开始公司实行

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我来说说公司的不足：
1：从去年4月份开始公司实行薪资改革，工资分为 基本工资（70%）+月考核（20%）+年考核（10%），这样取消了年终奖，每个月扣员工10%的工资到年底再以年终奖的形式发放，这个是事实吧？而且这每个月扣的我们员工自己的工资，还要年考核85分以上才能全拿，据说有30%以上要扣钱，这是事实吧？改革后我们相当于扣了10%以上的工资。如果我们辞职这10%就没了，这是事实吧？加分的人你说我们没事闲着，我们出来打工，钱是用命换来的，如果我操你老母，你去法院告我，法院说你是不是闲着没事不上进啊，请问你觉得这个回答你满意吗？
2：第二你是公司在变，我想请问我个人去年1月份就提出的中午工作餐问题解决了吗？请问还有多少人多少公司中午不提供中餐？都快2年了，公司变了吗？
3：我去年是项目组的主力，当时常常加班，经理说过保证年底在调薪上会有说体现，我个人也透露年底不调薪我将辞职，公司立刻招来几名新人，同时对我说公司打算让我往管理方向发展，要我好好带带新人，培养管理才能，经过近半年努力我带出来他们了，结果呢？加工资给我加了200，公司有人性吗请问？我写出的大部分核心代码和培养出新人价值何在，我为公司卖命，公司如何对我？最终我含恨辞职，后面几个月扣的考核我也不要了。遇到这样的公司我认了
4：一个公司长期排行IT公司黑榜第一名，公司不检讨自身的原因，确说我们大家没找到工作和闲着没事，这和古时候发生旱灾，皇帝说人没饭吃为什么不吃人肉，是没有区别的，请问你良心何在？
5：目前还在世范的员工，你们天天在一个长期排名第一的公司工作，你们觉得很光荣吗？我敢说在这个公司干的越久你和你同样从事IT的同学和朋友的差距会越来越大，不管是技术能力和经济收入，我可以很肯定的告诉你。