公司为员工提供具有市场竞争力的薪资,包括年终双薪及依据个人绩

优点

缺点

意见&建议

评论

公司为员工提供具有市场竞争力的薪资,包括年终双薪及依据个人绩效表现提供具有激励性的绩效奖金。
每年依市场水准与员工绩效进行薪资调整。
对于骨干员工,公司还实施特别薪酬项目,鼓励员工长期在公司发展。
设置专利奖金,奖励致力高科技研发有成的同仁。