不知道这些算不算不好的事情？正常情况是２８号发上个月的工资，

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不知道这些算不算不好的事情？正常情况是２８号发上个月的工资，在这个基础上迟发几天是最正常不过的了，在这个基础上迟发三两个月也不少见，迟发三两个月工资还顺边把医疗保险也“忘记”给员工交也不是没有发生过，可怜了那些在ｓｙｓｃａｎ连续干了比较长时间的ｘｄｊｍ们！没有什么福利，工资水平最多能算中偏下以下，平时没有活动也没有活动经费，过节没有发钱也没有发什么实物，也没有什么精神上的表示，　最典型的例子是０６年９月底本来该发８月的工资，却拖到１０月中旬，国庆中秋连在一起，没发工资没发钱也不给个解释，很多员工过了个穷节！项目开始后拼命的加班，平时加到１０：００ｐｍ，周六也加班，加班没有加班费也不可以调休。没什么管理，留不住几个肯干事情会干事情的人，会拍马但不肯（会）干事情的中底层负责人倒是不少，那样的工作环境这样的管理水平这样的福利待遇？怎么留人啊？这样的导致的后果就是项目做的很差，项目好不好以能否通过验收为标准，所以开发人员就是等项目验收后才给转正才按转正标准发工资，面试时所说的三到两个月转正只是急需人时骗你近来的，项目做完没新的项目来，就要裁人了，就找借口扣你钱，避你自己走，被扣钱被赶走的首先是对公司拖发工资等做法不满的人。那些所谓的政府项目，没什么技术，自主权又不在企业这里，简直就是政府部门的龟孙子！所有对深圳现代计算机公司和深圳和诚软件公司的客观真实（＝不好？）的评论都适合这家公司。有这样好的资源，就因为没什么管理，公司却是乌烟瘴气，每况愈下，可惜啊！也许，正是因为拥有不错的资源，不用管理，也能活下去，才导致公司的不思进取，不顾员工的长远利益，不顾公司的长远利益，都是只看眼前利益。好处也不少的。。。。。，您不怕死的话自己进去感受一下就知道了：）