科达攻略 目的：为后人提供帮助科达待遇：每年带薪休

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科达攻略
目的：为后人提供帮助

科达待遇：每年带薪休假5天，一般工资一年为15个月，通常规定2、4、6需加班，每年5.1 10.1礼金各100，高温费130*4个月，中秋节一盒号称有100元的从苏州运到上海的月饼，生日70元面包券，每年交通补贴600元，LTM级别以上的人员可以每月报销电话费，超过22：00可以报销打车费，如果是女生3.8可以报销200元（这是工会出的钱），每年中山医院体检一次

科达工资：刚毕业的一般2500，开发人员研究生毕业4000-4500不等，有工作经验的基本不招，有工作经验的便宜的当然招啦。每年1月定加工资的事情，工资会在5月的工资中体现也就是6.5号到账，加多加少就看平时领导对你的印象啦，看你的造化了。年终奖3个月，1.5个的钱分4份在每个季度的后一个月作为季度奖发放，另1.5个月放在第二年的5月份工资一起发放即6.5号到账。

科达离职：mail提出离职或口头，到人事拿离职申请单走流程，离职期间不能使用网络进行告别，离职当天下午16:30前去办理，一定等到那个月的5号办离职手续，季度奖、年终奖才会到手

::::::以上为2010-01-09 00:04:19所发::::::

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目的：为后人提供帮助

科达待遇：每年带薪休假5天，一般工资一年为15个月，通常规定2、4、6需加班，每年5.1 10.1礼金各100，高温费130*4个月，中秋节一盒号称有100元的从苏州运到上海的月饼，生日70元面包券，每年交通补贴600元，LTM级别以上的人员可以每月报销电话费，超过22：00可以报销打车费，如果是女生3.8可以报销200元（这是工会出的钱），每年中山医院体检一次

科达工资：刚毕业的一般2500，开发人员研究生毕业4000-4500不等，有工作经验的基本不招，有工作经验的便宜的当然招啦。每年1月定加工资的事情，工资会在5月的工资中体现也就是6.5号到账，加多加少就看平时领导对你的印象啦，看你的造化了。年终奖3个月，1.5个的钱分4份在每个季度的后一个月作为季度奖发放，另1.5个月放在第二年的5月份工资一起发放即6.5号到账。

科达离职：mail提出离职或口头，到人事拿离职申请单走流程，离职期间不能使用网络进行告别，离职当天下午16:30前去办理，一定等到那个月的5号办离职手续，季度奖、年终奖才会到手