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公平:什么是公平?领导要使用它时它就存在,不想使用它时就不存在。某年某月某日,领导a号召大家做开年第一讲:"为了公平起见,不能让忙的人一直忙让闲的人一直闲",于是进行了所谓的工作量,所负责的人员进行了统计,光明正大的减少了人员A的工作量,这部份工作由新人B负责。某年某月某日,由于人员A个人身体原因以及领导b对人员A的工作不满意,遂领导a立马把人员A的工作量中涉及领导b的这部份移出来,并且把人员C的工作增加给人员D,让人员C接手人员A移出来的工作,一下子,人员A马上闲的慌,忙着聊天、买菜。。。某年某月,人员D提出工作量大,并以同样的衡量标准罗列日常工作量以及所负责的人员做了统计,领导a来了句,领导c只需要1人负责,no办法,问领导a不公平,遂说"什么是公平她不知道",没见过这么无赖的。某年某月人员D因故走了,领导c要求人员A接手原人员D的工作,人员A接手3天加班1天后,立刻要求移工作量,领导a立马允准......这个少奶奶当惯了一下子要当丫鬟怎么受得了呢!!
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公平:什么是公平?领导要使用它时它就存在,不想使用
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公平:什么是公平?领导要使用它时它就存在,不想使用它时就不存在。某年某月某日,领导a号召大家做开年第一讲:"为了公平起见,不能让忙的人一直忙让闲的人一直闲",于是进行了所谓的工作量,所负责的人员进行了统计,光明正大的减少了人员A的工作量,这部份工作由新人B负责。某年某月某日,由于人员A个人身体原因以及领导b对人员A的工作不满意,遂领导a立马把人员A的工作量中涉及领导b的这部份移出来,并且把人员C的工作增加给人员D,让人员C接手人员A移出来的工作,一下子,人员A马上闲的慌,忙着聊天、买菜。。。某年某月,人员D提出工作量大,并以同样的衡量标准罗列日常工作量以及所负责的人员做了统计,领导a来了句,领导c只需要1人负责,no办法,问领导a不公平,遂说"什么是公平她不知道",没见过这么无赖的。某年某月人员D因故走了,领导c要求人员A接手原人员D的工作,人员A接手3天加班1天后,立刻要求移工作量,领导a立马允准......这个少奶奶当惯了一下子要当丫鬟怎么受得了呢!!