作为一个在太极工作过一年半出来的一个员工，说几句公

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作为一个在太极工作过一年半出来的一个员工，说几句公道话：
1、太极拖欠工资、拖欠报销几个月确实有这么一回事。不过太极最终还是全部结清了员工的钱，我记得我离职大概四个月后还收到一笔钱，那是太极发给我几百块报销费（我当时都不想要了的）。
2、太极很能锻炼人，这点不可否认，只要是一个上进的人在里面一定能得到一个很好的提升。这一点可以拿我自己、以及很多从太极出来的同事找到了好工作那里见证。不过太极不是久呆的地方。太极的锻炼人是放任式的锻炼，不给你培训、规范、指导，在强压力下不怕你不进步。
3、太极的管理很混乱。一个企业发展到500人的规模了，人力资源管理现在相当的混乱，管理层都在跑业务，没有专业的公司管理人员，不注重员工的培训、发展、绩效、职业生涯规划，所以留不住人才。
4、太极监控系统的业务理念很先进，监察系统的业务设计处于国内前列，但系统的架构、可扩展性、开发的规范性等等都值得怀疑。业务很容易被竞争对手模访，核心技术才是真正的竞争力。公司那么多的资历，却没找到软件行业方面的CMMI认证。
5、太极实施与服务完全一体，人员队伍阵营庞大，但大部分都是年轻人，项目管理经验欠缺，实施周期长，效率不高，占用大量人力实施成本。