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现在地铁造好了稍微好点了,车站下来还要走1站路,公司面试的方式是海选的方式,每天都有大批的人来面试,为了节约公司招聘的成本,简历都要自己打印好带来,然后在那里做无聊的题目,然后有面试的人来面你.感觉他们找人只求量不求质.HR以找多少人来面作为考核的HR的指标?至于那人是不是合适来了再说了.发封信说是面应用开发工程师,我打电话过去确认,HR说我面的是系统工程师,面试官说看你的简历更适合应用开发工程师不过那里已经招满了虽然网上是一年四季都挂着招聘广告的.工资方面一般都开不高感觉,有可能是工厂的关系把
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现在地铁造好了稍微好点了,车站下来还要走1站路,公
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现在地铁造好了稍微好点了,车站下来还要走1站路,公司面试的方式是海选的方式,每天都有大批的人来面试,为了节约公司招聘的成本,简历都要自己打印好带来,然后在那里做无聊的题目,然后有面试的人来面你.感觉他们找人只求量不求质.HR以找多少人来面作为考核的HR的指标?至于那人是不是合适来了再说了.发封信说是面应用开发工程师,我打电话过去确认,HR说我面的是系统工程师,面试官说看你的简历更适合应用开发工程师不过那里已经招满了虽然网上是一年四季都挂着招聘广告的.工资方面一般都开不高感觉,有可能是工厂的关系把