离开易保有一段时间了。 是到期公司不予续约， 当时

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离开易保有一段时间了。
是到期公司不予续约，
当时心情比较低落，也一度怀疑自己的能力。
但是接下来的找工作过程中打消了这个疑问，
婉拒了两个比易保高很多的offer（15K和14K）后来到了现在的公司，
不为别的，就是有去美国培训的机会和非常清闲从不加班的工作机制。
部门的老大在现在的公司工作了10年以上，非常和蔼，关心同事，同事有困难时非常努力的帮助解决。
虽然现在的工资不如易保所谓的高薪高，但是城保+逢年过节必发福利（少则400多则上千）的对员工关心已经远远超出了易保所谓的好待遇。
话说到这里，总结一下，虽然易保没有续约，但是这样反而因祸得福，而且更让我认识到了好公司到底是什么样子的。
另外，说给在易保混的童鞋们，在易保混，有两点非常重要
1.不求有功，但求无过，困难的任务千万不要图表现而往自己身上领，否则有了功劳自然是领导的，但是出现问题你就等着SAPE得到A-，考评不及格，就不再续约。易保的第一次合同只有一年，连外包公司都不如。
2.不要得罪任何人，要非常nice,否则你可能会莫名其妙的被一句话干掉，因为你得罪的那个人是PM都不敢得罪的说一句话就可以搞死别人的VIP。是领导面前的红人。
经过这件事得到一个教训就是，千万不要进入恶评很多的公司。尤其是已经很多人总结过的垃圾公司。尤其是有到期不续约的记录的光荣公司。进入这种公司一定要慎重，如果非进不可的话，那么要一个足以补偿你的高薪，要知道在这家公司的外派人员随便一个开发的就是10K，给外包公司的价格是这个的两倍。易保有钱，你可别舍不得开口。 哈哈哈。