离职要一个月，真正一个月，就算没事做了，少一天也不

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离职要一个月，真正一个月，就算没事做了，少一天也不行，真是太有才了
老总每年换一个，3个人，轮流换，像办家家酒一样！
海迈工作的压力很大，比其他公司的压力都大，还有KPI，我知道的系统集成部门，几乎整个部门离职，因为他们几乎每个月都被扣工资，然后走人招人走人招人，研发中心扣的倒很少，扣了一个也是走一个。

海迈是一个很小的公司，小公司，又总是想做大事情，很多简单的事情做起来非常麻烦，要一大堆审批或者辅助过程，所以人家报10万的项目成本金额，海迈最少报30万成本。所以利润每年非常少，因此经常没年终奖，过节费也从2008年取消了，我在这边断言2010年年终，海迈肯定是总额不达标，然后没有年终奖！