客观地说，楼下的做法确实不好，作为应聘者（其实不管作为什么角

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客观地说，楼下的做法确实不好，作为应聘者（其实不管作为什么角色），一些诸如谦虚、耐心等的品质肯定是需要的，你似乎却这些东西。我也是做技术的，我也接触了ｎ多的做技术的，很多人也会象你这样表现，总觉得自己技术有多好、而面试官有多差，然后就情绪话，这样的技术人员后果是相当的严重．．．在提升、考核的时候，基本上在你的老板眼里不会很好，所以．．．我想楼下的楼下说据掉你的原因或许是因为这些。我们很多公司中的很多团队，你说他们里边的成员技术不行嘛？我觉得不一定，很多小公司的技术人员其实技术很好，比几个大公司的好多了，但是很多小公司里边的技术人员似乎不是很成熟，做事、为人方面确实不如那些比较规范的大公司，所以很多时候团队不是很协调，事情也经常越做越差。所以很多面试官注重你的ｒｐ也很正常，因为他们希望招进来的人能和团队协调、能在团队中发挥作用。（个人观点）