北京东华合创数码股份有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 民营/私营公司
客观的说: 1、总公司很操蛋,私人老板,家族企业,走账报销要4到6个月,压一个月的工资,保险都是 全北京最低的。 2、金融部就更操蛋,如果你是正常人,请不要来(排除自虐的)。此部门工作效率低到让你惊讶,我估计10个金融部的员工干1个星期的工作量才等于1个微软或者IBM或HP的人做3天的工作量。能干活的人就不停的在外面出差 ,出久了人就油了,做事能拖就拖,不能干活的刚刚招来的新人,就放公司让他们上网HAPPY。周报上写‘学习某某系统’能写1个月,一个系统能TM的看一个月。此部门常年招人,90%都是招山东的毕业生,来实习,便宜啊,基本***只要是个人就能进来(瞎子和双臂截肢者除外),部门的职业化程度很低,格调还停留在高校的风格,员工思想极为幼稚,品位基本无,所以稍微好点的人不是离职就是当上项目组长,基本2年下来98%的人全走光,就是一个软件学校。 3、金融部技术领导喜欢独裁统治,但管理理念和方法极其落后。一年最少出差10个月,出差期间都是一周(7天*14小时)的工作时间。出差期间实行军事化管制,统一起床,统一上班,统一吃饭,统一下班,集中住宿,这样的生活day by day 1年中持续10个月,如果放假半天相当于皇恩浩荡。仅仅比监狱服刑的人要多一点点人身自由。 4、金融部主管领导,不思进取,安于现状,不懂得追求利益最大化,恐惧变革,不懂得引进人才。 总结:东华很牛B,但金融部很垃圾,实际就是一挂靠小部门,跟东华没有任何关系,就是一个100人的小公司。
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客观的说:
1、总公司很操蛋,私人老板,家族企业,走账报销要4到6个月,压一个月的工资,保险都是 全北京最低的。
2、金融部就更操蛋,如果你是正常人,请不要来(排除自虐的)。此部门工作效率低到让你惊讶,我估计10个金融部的员工干1个星期的工作量才等于1个微软或者IBM或HP的人做3天的工作量。能干活的人就不停的在外面出差 ,出久了人就油了,做事能拖就拖,不能干活的刚刚招来的新人,就放公司让他们上网HAPPY。周报上写‘学习某某系统’能写1个月,一个系统能TM的看一个月。此部门常年招人,90%都是招山东的毕业生,来实习,便宜啊,基本***只要是个人就能进来(瞎子和双臂截肢者除外),部门的职业化程度很低,格调还停留在高校的风格,员工思想极为幼稚,品位基本无,所以稍微好点的人不是离职就是当上项目组长,基本2年下来98%的人全走光,就是一个软件学校。
3、金融部技术领导喜欢独裁统治,但管理理念和方法极其落后。一年最少出差10个月,出差期间都是一周(7天*14小时)的工作时间。出差期间实行军事化管制,统一起床,统一上班,统一吃饭,统一下班,集中住宿,这样的生活day by day 1年中持续10个月,如果放假半天相当于皇恩浩荡。仅仅比监狱服刑的人要多一点点人身自由。
4、金融部主管领导,不思进取,安于现状,不懂得追求利益最大化,恐惧变革,不懂得引进人才。
总结:东华很牛B,但金融部很垃圾,实际就是一挂靠小部门,跟东华没有任何关系,就是一个100人的小公司。