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曾今是里面的老员工,现在离开那里已经半年了,但是凭心而论,我还是很感谢哪里的。刚刚去公司的时候还是个很小的公司,大家都很努力的干活。只是到了后来老板走资本运作的路线,所以对员工重视的就少了。其实我感觉老板是个完美主义者,是个打市场但不适合守江山。 但是我还是要说一味的批评是不对的,如果你真的能在那里潜心待下来一阵子,还是能学到很多东西,压力大,但也促进成长。 我是做产品的,从一个什么都不懂的新人,到现在自己做产品,gnet教会我很多。 当然每个公司都有自己的问题,gnet致命的问题就是管理。所以做为曾今的一个gnet人,我只是觉得很惋惜,真的希望他能很好很好。想珍惜在那里得到的。其实并不是所有的老员工走的时候都会骂(我走的时候也一度心灰意冷,但是现在想想还是有很多收获的,所以才会释怀) 我说的只是自己的体会,对于销售提出的问题,我也赞同,老板有些急功近利了。
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曾今是里面的老员工,现在离开那里已经半年了,但是凭心而论,我还是很感谢哪里的。刚刚去公司的时候还是个很小的公司,大家都很努力的干活。只是到了后来老板走资本运作的路线,所以对员工重视的就少了。其实我感觉老板是个完美主义者,是个打市场但不适合守江山。
但是我还是要说一味的批评是不对的,如果你真的能在那里潜心待下来一阵子,还是能学到很多东西,压力大,但也促进成长。
我是做产品的,从一个什么都不懂的新人,到现在自己做产品,gnet教会我很多。
当然每个公司都有自己的问题,gnet致命的问题就是管理。所以做为曾今的一个gnet人,我只是觉得很惋惜,真的希望他能很好很好。想珍惜在那里得到的。其实并不是所有的老员工走的时候都会骂(我走的时候也一度心灰意冷,但是现在想想还是有很多收获的,所以才会释怀)
我说的只是自己的体会,对于销售提出的问题,我也赞同,老板有些急功近利了。