第九城市 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 500-1000人 民营/私营公司
这个公司,事实求是,1。大家说前台的问题,我觉得一般,没有态度不好的问题,只是个人职业素质低,做事心不在焉,脱脱拉拉的。2。待遇问题,应该说IT业内来看,可能强点,不过没有同等名气的公司好。从上市公司看,待遇就很普通了,体现不出大公司的优势。3。人事经理。人事方面工作表现不算优秀 ,但也可以,待人处事,还是可以体现人事经理的素质。4。所谓的资深总监,公证的说,这个人可能有些技术较强的一面,不然不会做这个位子,但是此人面试所提的问题,啼笑皆非而且故作老成,言语中牛气升天。侧面看,此人不会处事为人,其实读过书的人都知道,天外有天,人外有人,更何况你也只是IT公司的一个所谓总监,估计是不会体恤下属的了,放眼看看大公司OR外资老总,越有本事越是平易近人。跟这种类型的人下面卖命也是没有前途的了。
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这个公司,事实求是,1。大家说前台的问题,我觉得一般,没有态
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这个公司,事实求是,
1。大家说前台的问题,我觉得一般,没有态度不好的问题,只是个人职业素质低,做事心不在焉,脱脱拉拉的。
2。待遇问题,应该说IT业内来看,可能强点,不过没有同等名气的公司好。从上市公司看,待遇就很普通了,体现不出大公司的优势。
3。人事经理。人事方面工作表现不算优秀 ,但也可以,待人处事,还是可以体现人事经理的素质。
4。所谓的资深总监,公证的说,这个人可能有些技术较强的一面,不然不会做这个位子,但是此人面试所提的问题,啼笑皆非而且故作老成,言语中牛气升天。侧面看,此人不会处事为人,其实读过书的人都知道,天外有天,人外有人,更何况你也只是IT公司的一个所谓总监,估计是不会体恤下属的了,放眼看看大公司OR外资老总,越有本事越是平易近人。跟这种类型的人下面卖命也是没有前途的了。