光看工资不算高,但是加上月奖、季度奖、节日补贴、交通卡、邮政

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光看工资不算高,但是加上月奖、季度奖、节日补贴、交通卡、邮政卡......年收入还是高于行业平均水平的。开给你的工资一般只占你收入的60%。 不愧是电信的全资子公司,典型的国营大公司作风,好的方面和坏的方面都有,不像大多数软件公司,兼有国营和私营的缺点,那可惨了。 整体人员流动率远远低于行业水平,员工对公司还是都比较有感情。新上任的大老板是原电信公司大客户部主任,管理风格注重人情味,有大公司风范,所以至少最近一两年内还是值得投资时间去看一看的,不过最近招聘流程全面与电信接轨,有上机考、第三方面试和部门专家组面试,很规范,也不容易过。