大家好,我是IT部的主管,很高兴终于看到了建设性的意见。 感

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大家好,我是IT部的主管,很高兴终于看到了建设性的意见。 感谢上一位员工所提的建议,但我要说我认为目前IT部的员工都能满足公司开发岗位的要求,有个别员工还大大超过了要求,我打算给他分配更重要的工作。 在招聘新员工时我首先看人品,其次是计算机的基础知识,最后才是工作经验和技能。如果三个方面都很突出当然最好,否则我宁愿选择人品和基础较好,但经验较少的应聘者,一般三个月内可以培养出来。 我觉得我眼光还是不错的,所有招聘的员工人品都不错,并且只有一两位是不适合软件开发的,但目前他们也都找到了适合自己的工作,而且离职后大家还都象朋友一样。 所以我不相信前面以幸灾乐祸和攻击性的语气发表帖子的员工是从我们部门出去的。 我不否认前面所讲大部分是实情,并且我对有两位员工薪资上涨较慢感觉非常抱歉,今后我会努力不使这种现象重现。 在职的员工应该注意到公司目前的情况与以前相比有了很大的改善,我们都在努力改进,并希望大家都能支持公司的发展。 谢谢大家,春节快乐!