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哪个说的呢?我现在就做得很好啊!大家关系也很融洽,工资也不错.公司给了很高的平台,很多重要的事也让我这个新人来做,感觉很充实,空间也很大.我想拼一把,也算是对得起自己了. ::::::以上为2010-03-22 22:10:45所发:::::: 其实呢,任何一个公司,或是一个团队总有不和谐的声音,这很正常,就像上面提到的说老张的那位朋友,也许你是他的那位"好哥们",能这样了解他,但是为什么当大难来临的时候却顾朋友不管,只管自己的利益呢?当你达不到公司要求时,被淘汰也是自然的.你不也是拿着公司的高工资在做自己的生意吗?何必找别人来说事呢?有本事自己的事自己承担嘛,如果没有那个本事,何必赖在别人那呢?换作是我早开公司自己当老板了!你们说是吧? 往往是团队里不能干的人说都是别人的问题,我们为什么不瞧瞧那些长年跳槽的人,多数都是自己有问题呢?要是没有问题,为何在哪个团队都呆不下去呢?!
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哪个说的呢?我现在就做得很好啊!大家关系也很融洽,工资也不错.公司给了很高的平台,很多重要的事也让我这个新人来做,感觉很充实,空间也很大.我想拼一把,也算是对得起自己了.
::::::以上为2010-03-22 22:10:45所发::::::
其实呢,任何一个公司,或是一个团队总有不和谐的声音,这很正常,就像上面提到的说老张的那位朋友,也许你是他的那位"好哥们",能这样了解他,但是为什么当大难来临的时候却顾朋友不管,只管自己的利益呢?当你达不到公司要求时,被淘汰也是自然的.你不也是拿着公司的高工资在做自己的生意吗?何必找别人来说事呢?有本事自己的事自己承担嘛,如果没有那个本事,何必赖在别人那呢?换作是我早开公司自己当老板了!你们说是吧?
往往是团队里不能干的人说都是别人的问题,我们为什么不瞧瞧那些长年跳槽的人,多数都是自己有问题呢?要是没有问题,为何在哪个团队都呆不下去呢?!