现阶段，中国中小企业白领员工的比例不算高，但绝对数量很大，而

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现阶段，中国中小企业白领员工的比例不算高，但绝对数量很大，而且还在以一个很高的比例在增长。毫无疑问，知识经济时代中小企业提升核心竞争力的关键仍是管理创新。而管理创新的关键在于如何提升白领员工知识劳动的工作效率。全新的竞争阶段需要中国企业能够有全新的战略。我们可以这样来判断一种趋势：在知识经济时代，如果继续沿用一些基于传统管理思想并在架构上抄袭国外模式的管理软件，中小企业仍然不能实现跨越式发展；在与世界强国处于知识经济时代同一起跑线上的中国中小企业，如果在起步时，就开始使用领跑于世界强国并把知识管理作为核心的目标管理软件，无疑是中国中小企业实现跨越式发展的最佳道路！