就是一个垃圾公司,一点不重视人才.管理组的主管还说人是小事情

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就是一个垃圾公司,一点不重视人才.管理组的主管还说人是小事情,走了可以再招.瓜西西的,培训很久的人就这么走了,又去招新人,然后新人又走,又去招.有个锤子的前途.

现在ERP资深点的员工都想跑,当然也包括我.学又学不到东西,只有在里面等死.等到头发都白了还千吧元..
台北主管每个月都4万RMB左右 还要加1万的出差补助. 我操..上班1年了 才1150的基本工资.全部加完才1750..TMD差距啊.4万加1万 和1750. 自己算算吧.
而且做主管做的事还要轻松,有事都喊你做,他们就光指挥。

下班了,我们都高兴了,日,又喊留下继续做事情,说事情多. 也不给加班费. 如果要了换休单换休的话,还要扣绩效..操操..TMD懂不懂绩效, 把时间和效果混到一起,你TM的一群猪.

有个同事去了用友,虽然常常出差,至少别个每天补助40元,听我们一个同时说,台塑出差补助多少.TMD才15元,买水 坐车都不够..

据说7月要加绩效奖金. 日 首先就扣了400的专业津贴,TMD就和管理组的那些小女娃儿拿一样多.
不晓得,段老头脑壳是不是进了屎,搞软件的和搞行政的拿一样多的钱,混个锤子.

今天就说到这里,等到7月再看有好多人走. 昆山二期形成中......(注:昆山就是台塑网办死的地方.)